以文化铸魂 以实干筑基——公司获评“全国安全文化建设示范企业”

近日，中国安全生产协会发布《关于2025年安全文化建设情况的通报》，公司被认定为2025年全国安全文化建设示范企业。这一荣誉的取得标志着公司在安全文化建设领域迈上新台阶。近年来公司始终将安全生产置于首位，通过完善安全管理体系、创新安全文化机制、强化员工安全意识等举措，形成了具有自身特色的“志•安•行”安全文化品牌。

党建引领筑牢根基

公司党委坚持将党建工作与安全生产深度融合，推动责任落实，筑牢安全管理根基。聚焦主责主业，扎实开展隐患排查治理与责任细化落实，不断夯实安全管理基础；多形式开展安全教育培训，全员安全意识和技能同步提升；弘扬实干作风，充分发挥一线党员干部先锋模范作用，加强跨部门、跨场站协同，在检修预试、故障处理等关键环节统筹资源、合力攻坚，保障年度重点工作有序推进。

坚守底线强化责任

公司始终坚守安全底线，统筹规划年度重点工作，以“四个建设”为基石，以“两个提升”为驱动，以“两个行动”为抓手，夯实安全管理基础；严格落实“三管三必须”要求，进一步完善安全责任四项清单，明确岗位职责、责任边界，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的责任闭环体系；完善制度、强化执行，围绕风险管控、隐患排查、应急管理、教育培训、外包管理等核心工作，修编39个管理制度，编制下发并组织落实70余项安全管理要求，确保上级要求及时落实；全面提升安全标识标准化建设，以《国投电力生产安全设施配置标准目视化手册》为蓝本，以适用、规范为目标，结合公司实际，编制下发了公司《安全警示标识建设标准手册》。

文化赋能以安铸魂

构建公司安全文化理念体系，以文化赋能安全发展。安全文化是企业安全生产的精神内核，更是激发内生动力的核心引擎。近年来，公司始终将安全文化建设作为夯实安全生产根基的重要举措，打破“被动监管”思维定式，通过机制创新、氛围营造、全员参与，持续激活公司做好安全管理的内生动力。拓展“志·行”文化体系，培育特色安全文化，结合公司安全管理实际提炼并发布“志·安·行”安全文化体系，以“志安”引领安全理念，以“行安”践行安全准则，提升全员安全文化认可度，激发全员安全内生动力。

此次获评全国安全文化建设示范企业，既是对公司过往安全管理工作的肯定，更是未来持续奋进的动力。下一步，公司将以此次荣誉为新起点，持续深化安全文化建设，推动安全文化与生产经营深度融合，把荣誉转化为推动安全管理提质增效的实际行动，以持续稳定的安全态势，为公司发展筑牢坚实屏障。